Ключ к постоянному развитию (в любой сфере) — это всегда продолжать учиться. Узнавать что-то новое, изучать опыт других, пробовать — и действовать. Начинаешь зарываться в рутине, зоне комфорта, лени — остановись, может ты что-то делаешь не так? Как другие в этой нише развиваются? Как развиваются другие не в этой нише, а на этом уровне развития? Узнай, пробуй, применяй.
Самый базовый и минимальный уровень — это книги. Это доступный всем, в основном бесплатный способ получения информации на абсолютно любую тему. Прекрасно переносится в аудиоформат, для прослушивания в автомобиле, общественном транспорте или на прогулке. Причем в образовательном плане заходит и художественная литература. Один минус — книг очень много, и не хватит жизни, чтобы прочесть их все, полезные книги бывает тяжело читать, а самый косяк — просто прочитав книгу, ничего не изменится — новые знания нужно применять.
Лекции, видеоуроки — следующий этап, в которой лектор выдает сжатую (или наоборот, более полную) идею, которая описана в книге, добавляет к этому визуальные примеры. Как ни странно, такая информация лучше усваивается — такова уж психология, что через мимику/жесты/голос передается куча дополнительной информации, и если лектор хороший — то заходит просто отлично. К сожалению, 90% лекторов не умеют этого делать, на просмотр лекций уходит прорва времени, и такого контента куда меньше (и за него зачастую просят существенные деньги).
Тренинги хороши тем, что объединяют и подачу информации, и закрепление новых навыков. Прочитав десяток книг по ораторскому искусству или просмотрев столько же лекций — вы не станете лучше выступать или меньше боятся сцены. Пройдя тренинг с практическими занятиями — вы не станете великим оратором, но как минимум обретете минимальные навыки и самое главное опыт, а уж как его дальше применять — дело за вами.
Часто пытаются объединить видеоуроки и тренинги онлайн, посмотрел лекцию — делаешь что-то, интерактив. Это работает для каких-то прикладных задач (вроде программирования), но не очень эффективны в любых навыках, в которых задействованы другие люди. Зато это намного дешевле — основной минус тренингов в том, что они проходят вживую, и они как правило недешевы, и далеко не по всем дисциплинам можно их найти.
Тут же — не надо путать живые тренинги и живое прослушивание лекции (семинар). Семинары в этом плане мало чем отличаются от просмотра той же информации на видео, иногда даже проще. Суть пользы тренингов именно в том, чтобы сразу применять знания на практике, а так же воспринимать опыт тех людей, которые так же проходят тренинг, учась еще и у них — либо даже получая опыт взаимодействия с этими людьми, что во многих областях является ключевым навыком (оратору нужна аудитория, продажнику — клиент, менеджеру — работники).
Возвращаясь к нашим баранам сайтам/интернетам — стоит понимать, что все это сугубо прикладные умения, вроде строительства курятника. Они фокусируются на том, как построить курятник. Зачем это делать, откуда взять начальный капитал, что делать после того, как он будет построен — это уже вторичные вещи. Да, некоторые пытаются покрывать и их, выстраивая полный цикл, но на деле эффективна только технология постройки курятника.
В плане бизнес процессов все остальное предельно стандартизировано, и не меняется столетиями. И обо всем этом написано тысячи книг, видеокурсов, лекций и даже вполне себе высшего образования в виде MBA-шек — в которых как раз пытаются объяснять, как должен работать курятник, кто должен за ним следить, как все это масштабировать, как заходить на другой рынок и т.д. Вы думаете, с появление телеграма или даже интернета вообще — что-то изменилось в технологиях управления компаниями? Стало эффективней и быстрее — безусловно, но суть осталась та же самая — управляешь ли ты заводом Форда или редакцией медиаиздания с сотрудниками на удаленке, или поднимаешь модный SaaS стартап.
На определенном этапе развития вперед выходит не умение «создавать прибыльные сайты», а умение всё это описать языком инструкций, найти-нанять-обучить людей, и получать нормальный по качеству результат, который будет окупаться. На что уходит просто прорва ресурсов и времени — на каждом этапе роста возникают проблемы, которые нужно уметь решать, и далеко не все виды деятельности нормально ложатся в канву масштабирования. И далеко не все обладают навыками для управления — точнее, могут им научиться, так что откаты на прошлую ступеньку не редкость.
Так вот, собственно, для чего я писал этот пост — это все совершенно стандартные проблемы, возникающие у каждого предпринимателя на разных стадиях (разница только в том, что вебмастер может в одиночку рулить сайтами на 500-1000к месячного дохода, в то время как какая-нибудь кафешка с на порядок меньшим доходом потребует полного штата работников и связанного с этим геморроя). Нет смысла искать специализированные знания, если они и так общие. Но где им научится? Какое есть бизнес образование?
MBA — долго, дорого, требуют диплом, не совсем подходят для малого бизнеса. Но унивесритетов много как в РФ, и тем более за рубежом
Бизнес Молодость — популисты, толкают видеокурсы с онлайн-платформой (можно найти на рутрекере лекции), не самого высокого качества. Впрочем, есть отдельные годные программы (МЗС за 300к), но они для уровня чуть выше
Сколково, Стартап Академия — оче годно, и по программе, и по ведущим. Но опять же — это скорее для стартапов, реализации какой-то хорошой идеи, игры по крупному. Что и объясняет весомую стоимость — 700к рублей за 3-5 месячную программу, сравнимо с мба (которые там тоже есть, 60-90к евро)
Синергия — есть как классические MBA-программы, так и новичковые — оффлайн трехдневный интенсив всего за 7к, онлайн мини-мба за 40-70к
Update:
Like центр — марафоны, оффлайновые интенсивы («концентрат»), полтурамесясный практикум («долина», 42к). Без официоза, но если БМ делают культ из самой программы, то тут культ личности самого Аяза.
И, внезапно, это всё, что я нарыл. Какие-то программы меня заинтересовали, для каких-то я понимаю, что еще не дорос, третьи считаю просто бесполезной тратой времени (список можно продолжить кучей ширпотреба вроде курсов допподготовки у ВУЗов или разрозненных онлайн курсов). Поэтому вопрос к читателям — может я что-то упускаю? Если кто проходил что-то подобное (в том числе вышеперечисленное) — отпишите, что из этого вышло. Да, я понимаю, что вы ожидали, что я буду хейтить курсы Пузата и Смарта (не зря же кликбейтный заголовок), но на самом деле это же возня в песочнице, которой столько перемывали косточки, что даже сказать нечего — а я больше именно про дополнительное образование.
И еще, если знаете — накидайте годных курсов/тренингов по каким-то профильным знаниями — желательно те, у которых есть живое участие, онлайн не интересно. К примеру, не так давно увидел крутую программу про написание текстов — Продвинутый курс Главреда (и четырехдневнй очный вариант) — ведь по сути, я уже 11 лет пишу в блог, а до сих даже не задумывался о том, как писать правильно — все интуитивно. Хотя и на достаточно хорошем уровне я не писал, так, местечковые статейки.
PS. И да, разумеется, вся информация в посте была написана с дивана, никогда не проходил ни обучения, ни тренинги, не досматривал курсы лекций и с трудом дочитываю книги по бизнес тематике, а за последние полгода прочитал наверное всего пару книг. Зато втыкаю в ютубчик и умею гуглить, да.
PPS. К сожалению, мне не удалось связаться с упоминаемыми здесь курсами, чтобы везде воткнуть рефериальные ссылки и срубить на каждом бабла — идея написать пост пришла мне в воскресенье почти ночью =_=
10 
36 
Оригинал 
Блогов 52
Постов 13904
Оценок 111
Опять ты за свое. Закрылись из-за законодательства. А команда существует до сих пор, пишут для веба, естественно не на c#, на руби ещё на чем-то. У человека имя есть, людей он сможет добрать в любой момент, тем более, казалось бы, связи и все остальное уже наработано. Ты не понимаешь разницы между крупными проектами типа Я.Здоровья и обычными смертными с улицы, которые никому не уперлись вообще. Так что, если твоя мысль с сервисом b2b и материализуется, то только если тебя кто-то типа яндекса на работу возьмет, и будешь ты там на Воложа пахать с 9 до 9.