Из менеджера по обучению в директора по персоналу, от простого фармера до крутого пиарщика, из рядового специалиста в тимлида целого направления. Как такое возможно? Читайте 7 реальных историй невероятного карьерного роста, рассказанных от первого лица.
Александра Комлева. PR manager, лид направления, Alfaleads Network. В компании: 7 лет
В компанию я пришла на самую низшую должность, но с твердым желанием как можно скорее перейти на другую позицию. Уже через месяц для этого подвернулся отличный шанс: я успешно сделала тестовое, став помощником в отделе маркетинга. И это лучший коллектив из всех, где я когда-либо работала!
Поначалу мне давали поручения из серии «принеси-подай». Но с каждым днем я всё больше погружалась в работу и проникалась духом компании. Постепенно мне стали доверять полноценные задачи, назначив PR-джуном, — и тут всё завертелось.
Сейчас я отвечаю за пиар-направление нашего флагманского бренда, и у меня уже свой PR-джун, которого я обучаю всему, что знаю сама. А еще я развиваю личный бренд CEO всего холдинга!
Кристина Галанцева. Руководитель отдела контроля качества и развития. В компании: 6 лет
Работа в Alfaleads Group стала для меня шагом в неизвестность. Помню, как на тот момент я только получила хорошую должность руководителя колл-центра клиники и думала, что всё у меня теперь будет предсказуемо. Но уже на второй рабочий день получила оффер от Alfaleads — компании из абсолютно незнакомой, но захватывающей сферы.
Я выбрала риск вместо стабильности, и ни разу об этом не пожалела. Сейчас я — руководитель сильнейшего в сфере отдела контроля качества и развития. Нанимая сотрудников, я ценю в них тот самый азарт и любопытство, которые когда-то помогли мне сделать свой собственный выбор.
Дарья Лазарева. Тимлид SEO-команда Alfa:search. В компании: 6 лет
Я пришла в фарм-отдел при медиабаинге с нулевым знанием сферы, занималась созданием и прокачиванием аккаунтов FB и Google с последующей передачей в другой отдел.
Проработала так около полугода, потом поняла, что хочется более интересной работы и прокачиваться дальше, и, к счастью, в alfa:search открылась вакансия seo-специалиста. Руководители были готовы взять человека без навыков и обучить его. Я успешно прошла собеседование и около месяца активно проходила испытательный, после которого меня взяли сеошником.
Сейчас я работаю в alfa:search тимлидом профитной SEO-команды. Очень большим толчком в развитии для меня была релокация. С момента переезда как будто открылось второе дыхание и в жизни, и в работе. Я стала принимать больше участия во многих рабочих вопросах, глубже погрузилась в процессы и активно набираюсь опыта в менеджерстве и менторстве.
Еще одним поворотным моментом было восстановление топ-позиций одного из самых профитных сайтов. Это заняло довольно много времени, но именно тогда я поняла, что в целом-то всё реально, главное — продолжать пробовать и не останавливаться.
Денис Васин. Руководитель рабочих процессов тимлид CCT (Customer Care Team). В компании: 4 года
В компанию я пришел в 2021 году афф-менеджером, а уже в 2023-м стал тимлидом Customer Care Team.
Сейчас я продолжаю развивать наш внутренний проект «Академия арбитража» — это платформа, где мы обучаем аффилейт-менеджеров и растим из них крутых специалистов. Кстати, в ближайшее время в нее откроется очередной набор, записаться в который можно через меня или через нашего HR.
К концу 2024 года я перешел на позицию руководителя рабочих процессов и теперь участвую в лидогенерации, улучшаю схемы обработки базы, согласовываю регламенты — и делаю еще много интересного.
Кстати, если вы крупная арбитражная команда и хотите сотрудничать с Alfaleads Network, также приходите ко мне в ЛС — обсудим детали.
Юрий Воронцов. Тимлид дропхантеров в SEO. В компании: 4,5 года
Не помню, как точно звучало официальное название моей первой должности, что-то вроде «Специалист по закупке трафика», по сути — медиабайер. Тогда в компании были разные отделы медиабаинга — Facebook, UAC и так далее, — которые позже объединились в один. На тот момент я оказался в отделе UAC, занимался добычей трафика через мобильные приложения, настраивал рекламу в Google.
А в мае 2023 года мой отдел расформировали, и по обоюдному согласию я перешел в сеошку. Некоторое время учился и копал в направлении именно SEO-специалиста, но ситуация потребовала, чтобы я подключился к работе со старыми доменами.
Со временем потребности в таких доменах стали расти, поэтому появилась необходимость в масштабировании этой деятельности. Так, потихоньку, сформировался небольшой, но гордый отдел, тимлидом которого я и стал.
Люсенэ Аревян. HRD. В компании: 5 лет
Я пришла в компанию, когда HR-отдел состоял всего из четырех сотрудников, а сейчас управляю командой из уже 15 человек.
За это время мы запускали невероятные проекты, открывали офисы, перевозили людей в новые страны и делали еще много всего, чего рассказать не могу.
До этого я работала в крупной компании из совершенно другой сферы, но меня очень зацепила открытость, прозрачность и темп работы в Alfaleads Group. Каждый день здесь — это вызов и возможность проявить себя, научиться чему-то новому и стать лучше, чем вчера.
Кирилл Королев. Тимлид отдела интеграции. В компании: 4 года
Я заметил, что интерес к работе не угасает, если берешь на себя больше ответственности и ставишь задачи, которые поначалу кажутся просто неподъемными.
Для меня это ярче всего проявилось в 2023 году. Тогда мы с коллегами успешно перевели несколько важных проектов на новые архитектурные IT-решения, а также внедрили скрипты для парсинга статистики. Компании это добавило большой запас прочности, а мне открыло возможность вырасти в тимлида.
В своей новой роли я занимаюсь еще более масштабными задачам, фокусируясь на дальнейшей автоматизации процессов и разработке новых инфраструктурных решений.
Хочешь строить карьеру в Alfaleads Group? Напиши нашему HRD Анастасии, и, возможно, следующая вдохновляющая история будет твоей!
