? Наладить процессы, которые классно работают как внутри компании, так и снаружи — непростая задача. Особенно когда над принятием самых оптимальных решений трудятся разные отделы и десятки людей: каждая инициатива и гипотеза исходит от опыта конкретных светлых умов или их интуиции. И их много!
Так как же в LEADS ищут лучшие решения среди всех идей? Наш подход — это data-driven.
❓Как это работает
Основной принцип data-driven — принятие решений за счет конкретных данных и их аналитики. На практике это реализовывается вот в такой простой схеме:
Мы задаемся вопросом → Собираем и анализируем данные → Получаем свои ответы
? В конце этой цепочки мы получаем конкретные цифры, помогающие понять, насколько необходимо это решение. Например:
- Сколько пользы может принести разработка конкретного инструмента для вебмастеров?
- Как прийти к балансу между наградами за оффер и комиссией за вывод, чтобы вебы получали максимальную выгоду?
- Что лучше: вложиться в рекламу или добавить этот же средства в бюджет на призы за участие в акции?
Таким образом мы стараемся избегать влияния человеческого фактора и прислушиваться к вашим же желаниям. Вот так LEADS становится лучше — с помощью фидбека, цифр и аналитики.?
Интересно узнать: а как ты решаешь сложные рабочие задачи?
