Процент удаленной работы резко возрос во время пандемии, но многие из нас уже полностью или частично вернулись в офис. Работа на дому останется, но выход в офис по-прежнему дает много преимуществ. Вот 3 вещи, о которых следует подумать при оценке того, нужно ли вам пойти в офис.
Недавнее исследование McKinsey показало: количество сотрудников, занятых полный рабочий день, составляет 42%; еще 23% проводят часть времени в офисе.
Это не означает, что мы когда-либо вернемся к уровню 2019 года, когда мы полностью работали в офисах, но это означает, что у большинства людей есть мотивация находиться в офисе хотя бы часть недели. Что удивит некоторых людей, так это то, кто хочет быть в офисе больше всего. Оказалось, что во время пандемии более старшие члены организаций — обычно люди старше 50 лет — больше всего беспокоились о том, что сотрудники не находятся в офисе. Но теперь в отчетах говорится, что самые молодые работники больше всего склонны искать возможности работать в офисе. И это не потому, что у них нет физического пространства для работы.
Почему нам нужно работать в офисе? Ответ зависит от того, кто там работает.
Гибридная организация работы, которая становится новой нормой для многих компаний, является слишком новой концепцией, чтобы иметь какую-либо стандартную версию. На самом деле гибридные механизмы могут по определению оставаться гибкой концепцией, когда разные организации создают разные версии и даже вариации среди сотрудников. Отчасти это связано с тем, что концепция гибридного рабочего места была не просто отказом от невозможности войти в офис медицинским причинам. Мы поняли, что нам больше не нужно идти в офис по причинам, которые были актуальны в течение последних ста лет. Нам не нужно было встречаться в одной физической комнате, потому что мы могли проводить видеоконференции. Нам не нужны были корпоративные ресурсы, такие как принтеры или факсимильные аппараты. Даже размер персонального компьютера уменьшился с огромного рабочего стола в стиле 90-х до ноутбука, который можно поставить на кухонный стол. Технически пространство не было слишком маленьким для работы.
Вместо этого на первый план вышли эмоциональные, психологические и социальные преимущества пребывания в одном пространстве.
Вероятно, нам все еще нужно общее рабочее пространство. Но это не будет выглядеть одинаково для всех.
Офисы для новых сотрудников, вероятно, будут больше ориентированы на профессиональное развитие, которое более органично, когда люди находятся в одном физическом пространстве. Новичкам нужен опыт взаимодействия и наставничества в личной трудовой жизни.
3 вещи, о которых следует подумать при оценке того, нужно ли вам пойти в офис:
1. Можете ли вы лучше выполнять свою работу в офисе? Для некоторых людей рабочее место, предоставленное работодателем, по-прежнему дает некоторые из «старых» преимуществ. Если вы живете в маленьком доме, если у вас есть соседи по комнате или вам просто не нравится идея сидеть дома весь день, возможно, лучше пойти в офис. Конечно, если ваша работа требует студийного помещения или специального оборудования, может быть проще выполнять задачи на месте вашего работодателя.
2. Быть на работе – это больше, чем просто ходить на работу. Офисные помещения могут предложить возможность общаться, обеспечивать наставничество или вести спонтанные беседы. Если вы нуждаетесь в наставничестве, потому что вы только начинаете свою карьеру, или вы менеджер, который хочет предоставлять обратную связь в режиме реального времени, подумайте, как вы могли бы расставить приоритеты во времени в офисе для достижения этих целей.
3. Психология офиса. Мы все социальные существа. Находиться в рабочем пространстве означает находиться в коллективной среде, которая дает возможность более эффективно общаться. Это включает в себя все, от чтения языка тела до построения доверия и участия в трудных разговорах лично. Нам всем нужен общий опыт, который увеличивает нашу способность сопереживать и расширяет наши перспективы. Раньше нам никогда не приходилось думать об этих преимуществах, потому что ходить на работу было само собой разумеющимся. Теперь, когда это не так, вам нужно подумать, как вы восполните эти пробелы, если вы вообще не пойдете в офис.
«Рабочие места – это не просто место для работы, и они по-прежнему актуальны.
Компании еще не решили, как будет выглядеть гибрид и как он будет работать. Поскольку пока не так много жестких правил, у многих людей будет возможность помочь работодателям понять, что им нужно. Рассмотрите все, что дает вам общее офисное пространство, и какие аспекты принесут вам пользу», – говорит автор рекомендаций – доктор философии, тренер Роберт Ковач.
