Вакансия компании Remoters:Media Buyer

3000💲 ЗА ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ РАБОТЫ!
Реальный ноябрьский кейс джуна.

Remoters — команда, которая с порога влетела в гемблинг год назад и уже обогнала 90% рынка по объемам. Ищем ребят, готовых стать легендами мирового арбитража.

За год мы достигли того, что месячные бюджеты уже измеряются сотнями тысяч долларов, а лиды сделали за год порядка $1M профита. А основатели? Акулы трафика, знающие своё дело.

Почему мы:

– 3к баксов уже в первый месяц заработок джуна (реальный ноябрьский кейс)
– 3 месяца – и ты мидл. Это среднее время перехода по процентной лесенке за этот год.
– Будешь заливаться под крылом тимлида, который сам за год сделал $1M профита.
– Работа с лучшими. Твои коллеги-байеры стабильно держат $70k в месяц.
– Уникальная экспертиза. Просто открой спай — из первых 10 креативов минимум 5 будут нашими.
– Льём со средним ROI — 140%. 
– Выстроенная инфраструктура. Отдел продаж выбивает топовые офферы, а фарм и тех поддерживают твой поток 14/7.
– Молодой, амбициозный, прущий коллектив.

Требования:

– Сумасшедшее желание заработка. Ты пришел не «попробовать», а потому что точно знаешь, зачем тебе эта работа. Без реальной мотивации ничего не получится. 
– Ценность заработка. Сколько себя помнишь, ты всегда стремился делать деньги.
– Готовность пахать, или трудоспособный волевой характер. Ради личных целей ты умеешь работать по много часов в день. Ты не ищешь отговорок, потому что понимаешь, что тебе надо, и идёшь до конца.
– Ценишь свое время, поэтому пашешь не слепо, мыслишь эффективно и ищешь нестандартные подходы.
— Большой приоритет кандидатам из СПб.

Задачи:

– Работа со статистикой и заливами
– Пересъёмка и масштабирование готовых связок (в офисе в спб есть всё для съёмки)
– Генерация собственных связок под наставничеством лида
– Cетка выплат до 20% с ростом за собственные связки

Хочешь зарабатывать с теми, у кого в жилах течет не кровь, а трафик? Откликайся в тг: @digrecruiter!

❗️На «Привет, вакансия актуальна?» не отвечаем. Резюме и сопроводительное письмо с указанием мотивации и результатов.