Вакансия компании Astrum Entertainment:UI художник

Задачи:

• Разработка игрового интерфейса для мобильной игры от концепта до финального рендера (меню, кнопки, HUD, иконки и другие элементы UI)
• Разработка финального дизайна интерфейса для мобильной игры (на основе готовых UI/UX-концептов)
• Участие в проработке концептов новых окон, поиск оптимальных решений для реализации
• Работа в заданной стилистике проекта - адаптация UI-графики под визуальный стиль игры
• Поиск интересных и уникальных интерфейсных решений для новых фич
• Подготовка UI-ассетов для интеграции в игровой движок Unity
• Взаимодействие с 2D-художниками, VFX-художниками, UI-художниками, Геймдизайнерами и техническими художниками

Требования:

• Опыт создания интерфейсов для мобильных игр от двух лет (преимущественно в казуальной стилистике)
• Наличие релевантного портфолио
• Базовое понимание UX-дизайна и юзабилити
• Понимание принципов композиции, цветового баланса, шрифтовой типографики
• Профессиональное владение Adobe Photoshop
• Артовая и игровая насмотренность
• Умение презентовать и аргументировать свои идеи
• Полное понимание всего цикла разработки от начальной идеи до интеграции в игру
• Понимание принципов построения пользовательского игрового интерфейса
• Умение работать в команде, доброжелательность, ответственность
• Способность воспринимать конструктивный фидбек и использовать его для своего развития
• Желание постоянно расти и развиваться, а также изучать новые технологии, полезные в работе

Будет плюсом:
• Интерес к развитию в роли UI artist
• Опыт работы с Figma, Miro
• Понимание требований и трендов рынка мобильных казуальных игр
• Опыт работы с репозиториями
• Опыт работы с Unity
• Навыки работы с нейросетями

Мы предлагаем:

• Расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;

• Офис в шаговой доступности от метро;

• 100% оплата больничного (30 дней в год);

• Материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям;

• Телемедицина и медицинская поддержка 24/7;

• Полис страхования от критических заболеваний;

• Программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;

• Материальная помощь в особых случаях;

• Занятия английским языком;

• Корпоративные скидки;

• Дополнительное профессиональное обучение;

• Компенсация затрат на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.