Вакансия компании Свик:Frontend-разработчик (отдел вёрстки)

Мы:

 - ведём продуктовую разработку;

 - придерживаемся Agile-практик;

 - приветствуем чистый и понятный код, проводим код-ревью;

 - используем современный технологический стек.

Мы ожидаем, что ты:

 - отлично владеешь базовыми технологиями: HTML5, CSS3, SVG;

 - умеешь верстать кроссбраузерно и знаете особенности работы браузеров;

 - имеешь опыт семантической и адаптивной вёрстки;

 - понимаешь как и умеешь верстать без ущерба производительности сайта;

 - имеешь опыт работы с CSS/JS/SVG анимациями;

 - работаешь с CSS-препроцессорами (SASS/LESS/PostCSS);

 - имеешь опыт работы с JS/TS;

 - знаком с бандлерами (Webpack, Parcel, Rollup);

 - умеешь работать с Git;

 - следуешь стандартам оформления кода и придерживаешься стилистики проекта;

 - внимателен к деталям, ответственен, желаешь работать в команде и развиваться.

К отклику желательно приложить примеры своих работ (в виде ссылки на github или любым удобным способом).

Не обязательно, но круто, если ты:

 - имеешь опыт разработки продуктов с использованием CSS-методологий и фреймворков;

 - знаком с Canvas/Lottie;

 - знаком на базовом уровне с PHP;

 - имеешь опыт оптимизации скорости загрузки страниц;

 - знаком с SEO-оптимизацией страниц;

 - имеешь опыт разработки сайта с нуля (создание архитектуры, лайоута, гайда, унифицированных компонентов).

У нас ты будешь:

 - верстать компоненты и страницы из макетов (Figma);

 - заниматься вёрсткой на многоязычных проектах;

 - добавлять, адаптировать, анимировать страницы и блоки;

 - создавать сложные и производительные анимации;

 - заниматься созданием новых и поддержкой существующих проектов.

Мы предлагаем:

 - достойную заработную плату, размер которой обсудим на собеседовании, дополнительные бонусы внутри компании;

 - возможность получить уникальный опыт работы на больших проектах;

 - красивый и комфортный офис, возможность работать удалённо;

 - заботу о здоровье сотрудников (ДМС, компенсация спортивных абонементов, sick day);

 - удобный график работы (возможность выбрать время начала и окончания рабочего дня);

 - насыщенную корпоративную жизнь (праздники, подарки, традиции и пр.);

 - поддержку опытных и заинтересованных коллег;

 - компенсацию участия в конференциях, митапах и обучениях, корпоративная библиотека в офисе;

 - оплату проживания и проезда в случае командировки в офис для удаленных сотрудников;

 - мощное железо, дополнительные мониторы и все необходимое для продуктивной работы;

 - свежие фрукты, сладости, напитки и другие угощения в офисе.