Вакансия компании ИнфраТех:HR Assessor / Специалист по оценке кандидатов

📌 Чем предстоит заниматься
— Проводить структурированные интервью с финальными кандидатами;
— Использовать интервью по компетенциям, поведенческое интервью, STAR / CBI;
— Анализировать мотивацию, адекватность ожиданий, управленческий стиль, конфликтность, зрелость;
— Выявлять риски, красные флаги, слабые места и потенциальные проблемы после найма;
— При необходимости проводить короткие кейсы или ситуационные интервью;
— Готовить письменное заключение по итогам оценки.

📌 Что ожидаем
— Подойдет специалист с опытом: structured interview; competency-based interview; STAR / CBI; assessment center; оценки руководителей и специалистов; HR-assessment или talent assessment.

Если откликаетесь — пришлите: — краткое описание опыта; — какие методы оценки используете; — пример структуры заключения или подхода к оценке кандидатов.