Условно арбитражники делятся на 2 категории — соло и командные. Оба варианта жизнеспособны, но все же у работы в коллективе есть ряд важных преимуществ. Когда вы устроитесь в компанию, то получите доступ к крупным рекламным бюджетам и сервисам, поддержку от опытных коллег и более понятные карьерные перспективы.
Поэтому новички стремятся попасть в арбитражные команды, но сталкиваются с проблемами. Все же желающих много, а свободных мест нет. Чтобы стать частью крутой команды, нужно доказать свою компетентность.
В этой статье мы подробно расскажем, где искать вакансии, как правильно себя подать.
Сейчас интернет-профессии в целом набирают популярность, так как компании предлагают соискателям неплохой доход и возможность работать удаленно, что позволяет трудоустроиться в США или Европе без переезда. Это увеличивает количество специалистов на рынке, и компаниям уже не нужно конкурировать за кадры. Напротив, они ужесточают критерии отбора, чтобы получать лучших специалистов.
При этом качество новых кадров постепенно падает. В индустрии приходят люди, которые интересуются арбитражем трафика, но не погружаются в тему глубоко. Поэтому компании почти всегда требуют от кандидатов наличия релевантного опыта не менее года, чтобы сразу отсеять дилетантов.
Поэтому в 2026 году действительно сложно попасть в команду. Однако перспектива получать фикс от $2000 + % от дохода с РК все еще привлекает новичков. Если вы готовы потрудиться над портфолио и с головой погрузиться в сферу арбитража, то шансы получить место в крутой компании будут хорошими. Все же действительно сильных медиабайеров на рынке всегда не хватает.
Чтобы начинать арбитражить, не нужно сразу трудоустраиваться в компанию. Преимущество этой сферы — возможность работать в соло. Многие топовые арбитражники когда-то были одиночками и нарабатывали опыт, а затем уже вступали в команды.
Сначала мы рекомендуем потратить пару часов на изучение вакансий. Подробнее о том, где их искать, мы рассказали немного ниже. В вакансиях всегда есть блок с требованиями к кандидатам. Компании подробно описывают, что должен уметь соискатель.
Приведем пример вакансии:
В некоторых вакансиях описаны конкретные хард-скиллы, т.е. умение работать с рекламными кабинетами и инструментами, понимание метрик, а также наличие опыта в конкретной вертикали.
Если вы только интересуетесь арбитражем трафика, рекомендуем сначала изучить теорию. В нашем блоге опубликовано множество статей об этой сфере. Также стоит прочитать книги:
На старте выберите для себя одну вертикаль (например, казино или дейтинг) и углубитесь в нее. Изучите особенности ниши, ЦА, а затем попробуйте запустить первую РК. Для этого рекомендуем зайти на нашу площадку OctoCPA, где вы найдете интересные офферы в таких вертикалях, как дейтинг, крипта, гемблинг и т.д. Мы поможем с подбором офферов и предоставим подробную информацию о продуктах.
Запускайте тестовые рекламные кампании в социальных сетях (TikTok, Facebook*), Google Ads, OctoClick и на других площадках, чтобы наработать экспертизу. Результаты первых РК важно фиксировать. Это поможет не только в обучении, но и в будущем трудоустройстве. Все же без кейсов дорога к арбитражным командам будет закрыта.
Некоторые команды сами ищут новичков и иногда готовы брать людей даже без собеседования. Обычно они нанимают «зеленых» арбитражников для выполнения различных рутинных задач (например, запускать РК по инструкциям и фармить аккаунты). Подобные вакансии легко найти на HH.ru по тегу «Стажировка».
Такие предложения стоит рассматривать, но к ним стоит относиться настороженно. Обычно стажировки оплачиваются не очень хорошо (около $100-200 в неделю), а работать придется много. Кроме того, ваша деятельность должна быть напрямую связана с арбитражем, чтобы была возможность получить желанный опыт и кейсы.
Поэтому мы рекомендуем на этапе собеседования детально изучить свои будущие обязанности и перспективы. Тогда вы точно не потратите время впустую.
Сразу стоит сказать, что арбитражные вакансии активно размещаются в открытом доступе. Если говорить о самых крупных площадках, то рекомендуем начать поиски с:
На них можно найти достаточно много вакансий. Главное — правильно искать их. Обычно компании пишут не «арбитражник трафика», а «медиабайер», «трафик-менеджер», media buyer. Поэтому вам стоит искать вакансии по разным ключам.
Также вам стоит искать вакансии на тематических сайтах, которые целиком посвящены арбитражу трафика. Популярные площадки:
Еще один источник вакансий — Telegram-каналы. Из них стоит выделить CPA WORK. Здесь ежедневно появляются свежие вакансии.
В целом, все онлайн-платформы для поиска работы одинаковые. Ищите вакансии и оставляйте отклики с прикрепленным резюме. Возможно, вашу кандидатуру рассмотрят и ответят. Минусы таких площадок — большая конкуренция и отсутствие возможности нормально себя презентовать. По сути, единственный способ себя «продать» — предоставить классные кейсы.
Поэтому мы рекомендуем не ограничиваться онлайн-площадками. Если у вас есть возможность, стоит посещать профессиональные конференции и форумы. Мы подготовили расписание всех событий в 2026 году.
На таких мероприятиях можно лично познакомиться с арбитражниками и овнерами команд и показать свои лучшие качества. Главное — найти общий язык и выстроить коммуникацию. На офлайн-встречах проще завоевать доверие и получить шанс даже с небольшим опытом.
Обычно собеседование в арбитражных командах проводят тимлид или один из опытных медиабайеров. Поэтому собеседование сразу начинается с обсуждения конкретных аспектов работы. Интервьюеры задают вопросы об опыте арбитража, использования различных каналов трафика. Чтобы на этом этапе сразу заинтересовать собеседника, стоит предоставить подтвержденные кейсы. Тогда ваши слова об опыте будут подкреплены фактами.
Отдельно стоит сказать о своей пользе для команды. Нужно объяснить, почему ваши компетенции и результаты помогут коллективу. Например, можно сделать ставку на умении работать с небольшими бюджетами и добиваться хорошего ROI.
В рамках собеседования нередко обсуждаются жизненные ценности. На этом этапе можно сказать что угодно, в том числе признаться в желании просто обеспечить хороший заработок. Главное — быть открытым. Опытный интервьюер сразу поймет фальш и негативно отреагирует на нее.
Работа в команде открывает новые горизонты в арбитраже, поэтому даже топовые специалисты предпочитают быть частью команды, а не одиночками. Все же компания предоставляет хорошие бюджеты, помощь в подготовке контента, возможность карьерного роста, а также различные «плюшки», включая отпуск, премии.
В целом, попасть в команду без опыта нельзя. Однако в арбитраже есть возможность получить первые кейсы в одиночку. Залетайте в OctoCPA, берите интересные офферы и начинайте лить трафик уже сегодня!
*— признан экстремистским и запрещен на территории РФ.
