Вакансия компании 101 Интернет:Рекрутер

Чем предстоит заниматься

• Приводить в команду новых сотрудников - нужны профильные специалисты (экономисты, бухгалтеры, контекстологи, IT-специалисты);
• Использовать разные способы и источники поиска людей в зависимости от вакансии: теплый и холодный поиск в различных источниках (hh, superjob, avito, телеграм-каналы, группы в соцсетях и др.);
• Анализировать воронку найма, искать проблемные точки и менять процесс до достижения результата: кандидат вышел на работу.

Что ожидаем

• Твоим преимуществом будет опыт работы специалистом по подбору персонала.

Мы предлагаем

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня в аккредитованной IT-компании со всеми ее преимуществами;
• График работы 5/2 по 8 часов.