Вакансия компании Вебпрактик:Менеджер IT-проектов

Чем предстоит заниматься:

 - Погружение в бизнес-логику проектов, поиск точек роста и предложения эффективных решений для их развития.

 - Управление входящим потоком задач: глубокий анализ, планирование сроков и оценка трудозатрат.

 - Проведение предварительной оценки сроков и стоимости проектов совместно с техническими специалистами.

 - Вести весь цикл разработки самостоятельно и в паре с тимлидом: постановку задач команде, контроль исполнения и сопровождение проектов после запуска.

 - Тесное взаимодействие со всеми участниками команды: аналитиками, разработчиками, QA-инженерами и тимлидами.

 - Управление проектными рисками: их расчет, своевременное информирование команды, руководства и заказчиков.

Контроль рентабельности и управление бюджетом проектов.

 - Регулярное проведение статус-встреч с внутренней командой и клиентами.

 - Участие в оценке и пресейле проектов: прямая коммуникация с потенциальными клиентами, подготовка смет и коммерческих предложений по тендерам совместно с коммерческим отделом.

 - Работа с проектной документацией: подготовка отчетов, актов, дополнительных соглашений и иных документов для клиентов.

Мы ждем, что вы:

 - Имеете опыт работы Project Manager (PM) в IT от 1 года и опыт оценки проектов.

 - Понимаете, как устроен IT-бизнес, и обладаете технической грамотностью.

 - Умеете быстро находить корень проблемы и предлагать удобные, прозрачные и эффективные решения.

 - Грамотно излагаете мысли как устно, так и письменно.

 - Обладаете навыками эффективной коммуникации: способны спокойно обсуждать проблемы и приходить к конструктивным решениям.

 - Имеете опыт управления командой и ведения нескольких проектов одновременно.

 - Обладаете высоким уровнем самоорганизации.

 - Знаете и применяете на практике современные подходы и методики управления проектами и работы в команде.

 - Умеете грамотно расставлять приоритеты в условиях многозадачности.

 - Разделяете ценность — помогать людям и делать продукт лучше.

Условия:

 - Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено;

 - Гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра;

 - Офисный формат работы;

 - Работа в команде, которая попадает в популярные рейтинги веб-студий России;

 - Корпоративные выезды в горы и различные клубы по интересам;

 - Открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников;

 - Прозрачная система роста и повышения зарплаты;

 - Возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании;

 - Оборудованная кухонная зона.

Коротко об этапах отбора:

 - Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно.

 - Интервью в формате телефонного звонка в течение 20-30 минут.

 - Приглашение на интервью с руководителем в офис или отказ;.

 - Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов.

 - Оффер или отказ с рекомендациями.