Вакансия компании Пиксель Плюс:Аккаунт-менеджер на performance-проекты (интернет-агентство)

Чем предстоит заниматься:

 - Ведение проектов по контекстной, таргетированной рекламе, SMM и маркетплейсам (комплексно либо по отдельности);

 - Руководство проектной командой, постановка и контроль выполнения задач;

 - Коммуникация с клиентом на всех этапах проектной деятельности;

 - Формирование отчетности и гипотез по улучшению показателей;

 - Выявление потребностей и задач клиентов, допродажи услуг;

 - Регулярная работа над улучшением KPI (средний чек, объем суммарной комиссии по клиентам, LT);

 - Выставление счетов, контроль оплаты и документооборот по проектам.

Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если это про тебя:

 - Опыт ведения performance проектов в качестве аккаунт-менеджера (работа в агентстве будет преимуществом);

 - Хорошее знание всех механизмов и инструментов контекстной рекламы, в идеале опыт самостоятельного ведения и оптимизации рекламных кампаний в Яндекс Директе и Google Ads;

 - Знание принципов работы рекламных кабинетов Telegram Ads, Яндекс Бизнес, Промостраницы и ВКонтакте Реклама, а также наличие базовых знаний по продвижению в социальных сетях и на популярных маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет);

 - Знание систем аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics, СallTouch и др.) и опыт оценки эффективности рекламных каналов;

 - Развитые коммуникативные навыки: грамотная речь, умение аргументировать свою позицию и выявлять реальную потребность клиента, умение анализировать информацию, активность, ответственность, качественный подход к работе;

 - Готовность продолжать учиться и накапливать экспертизу по услугам отдела, постоянно совершенствовать Soft & Hard Skills;

 - Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;

 - Самодисциплина, продуктивность и умение грамотно выстраивать рабочий процесс, как свой, так и команды;

 - Опыт работы с большим количеством проектов. Многозадачность и умение работать с большим количеством задач, делегировать их, контролировать выполнение и т.д.;

 - Знание английского языка (не обязательно, но будет преимуществом).

Что мы предлагаем:

 - Финансовую стабильность, оклад и бонусы без задержек;

 - Высокий уровень дохода: оклад+KPI (процент от комиссии клиента+премия за экспертизу). В компании отсутствуют какие-либо штрафы;

 - Уважительное отношение и заботу о сотрудниках;

 - Нормированный график работы 5/2 в удаленном формате или в офисе (по желанию);

 - Гибкое начало рабочего дня с 8 до 11 ч и стандартный 8-ми часовой рабочий день;

 - Повышение уровня знаний в области digital-маркетинга;

 - Корпоративные мероприятия и активности несколько раз в год за счет Компании.

Этапы отбора:

 - Тестовое задание;

 - Короткий созвон с HR;

 - Онлайн-интервью с руководителем отдела;

 - Оффер.