Вакансия компании Smena:Web Designer

Привет, мы - SMENA!

Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана доставки Farfor. С помощью IT-технологий мы повышаем производительность труда. Не боимся экспериментировать, нацелены на результат, любим гибкость и свободу в работе.

Сейчас мы в поиске Middle/Middle+ Web Designer который станет частью команды ERP.

Команда занимается разработкой ERP системы (облачное ПО, для операторов, менеджеров, бухгалтеров, управляющих и т.д.) где каждый имеет свой набор функциональности (учет финансов, накладные, расчёт ЗП и т.д.). Является сердцем всех продуктов, если ее не будет - сотрудники не смогут обрабатывать заказы и доставлять их клиентам.

Чем предстоит заниматься:

Принятие участие в разработке макетов для сервисов бэк офиса (POS, курьерское приложение, планшетный сервис для поваров, т.д)

Разработка удобных и понятных интерфейсов

Поддержка существующих проектов

Работа над добавлением новых фич в продукты

Взаимодействие с разработчиками

Участие в развитии дизайн-системы, развитие культуры коллабораций и командной работы

Что ожидаем:

Имеете опыт работы на должности Web Designer не менее 2 лет

Имеете опыт проектирования интерфейсов, систем ERP, CRM, системы администрирования

Наличие портфолио

Знаете Figma на продвинутом уровне - использование компонентов, стилей, прототипирование, варианты и пр.

Систематичность и организация: способность вести проекты в Figma аккуратно и систематически. Использовать правильную структуры файлов, названия фреймов и компонентов

Уже работали в команде, проводили командные демо макетов

Внимание к деталям

Будет плюсом:

​​​​​​​Хорошие навыки UX-копирайтинга, можете без проблем написать текст на кнопку, баннер и на любой другой компонент.

Что предлагаем:

Свобода в принятии решений: каждый сотрудник напрямую влияет на продукт

Хакатоны с призовым фондом: предоставляем возможность для воплощения самых амбициозных идей

No-blame culture: считаем, что не ошибается лишь тот, кто бездействует - позволяем учиться на своих ошибках

Партнерство с заботой о других: работаем в команде, выручаем друг друга и находимся на подхвате

Двусторонняя коммуникация: предоставляем открытую обратную связь каждому члену команды, равнозначно требовательны к коллегам и к себе

Быстрые изменения: прогресс является источником нашей мотивации - стремимся к оперативному избавлению от “узких горлышек”, движемся к новейшему стеку технологий

Гибкое начало рабочего дня: все командные созвоны заранее запланированы, остальную нагрузку в рамках рабочего дня сотрудник распределяет сам

Компенсация 50% стоимости курсов: приветствуем профессиональный рост и содействуем в этом

100% оплата больничных, отпуска, 3 day-off: возможность восстановить физические и моральные ресурсы без финансовых потерь

Корпоративные мероприятия каждые полгода: наш принцип - кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает

Компенсация занятий с психологом в сервисе Alter: онлайн-терапия из любой точки мира поможет избежать выгорания

Доступ к корпоративной библиотеке и базе знаний: вся необходимая информация в удобных гайдах

Welcome Pack: каждому члену команды полагается фирменный мерч

Performance review 2 раза в год: возможность стабильно расти как профессионально, как и финансово