Сегодня мы расскажем про двух аффилейтов Pampadu и подруг — Катерину и Кристину, которые работают с нами относительно недавно и уже добились достойных результатов. Почему они перешли к нам из другой партнерки? Как работают вместе, живя по-соседству? Чем занимаются вне работы, и есть ли между ними конкуренция за вебмастеров? Читайте в этой статье.
Мы продолжаем знакомить вас с командой Pampadu: людьми, которые разрабатывают и совершенствуют наши ресурсы, создают проекты и управляют командами, привлекают трафик и обеспечивают бесперебойную работу платформы для наших партнеров.
Идея этой статьи родилась, когда ее автор Лизавета, контент-менеджер СРА направления Pampadu (я), познакомилась с Катей и Кристиной на конференции Броконф 5, которую мы посетили большой дружной командой Pampadu. Они — крутые специалисты и яркие, энергичные и задорные девушки. Получилось интервью о дружбе, поддержке и мотивации.
Катя: Я работала аффилейтом на предыдущем месте уже больше года, когда к нам в команду пришел новый замечательный специалист — Кристина. Сначала у нее был другой наставник, но позже ее перенаправили ко мне, и я вводила ее в наш мир аффилейт-маркетинга.
Постепенно все больше коммуницировали, сначала как коллеги, а потом, спустя год, мы начали с ней дружить и общаться вне работы.
Кристина: Катя была старшим аффилейтом и научила меня всему.
У нас была небольшая команда, поэтому мы все были довольно сплоченные. Но все равно с Катей мы намного ближе общались, чем с остальными.
Потом мы совершенно случайно оказались соседями. Я решила брать ипотеку, и самая удачная квартира оказалась в соседнем доме от Кати. Мы тогда уже дружили, так что это был еще один пункт, почему эта квартира идеально подошла.
Катя: У нас есть традиция: мы каждый день собираемся и обедаем вместе. Мы по очереди ходим друг к другу на обед, а иногда можем и поработать вместе, если у себя дома не хочется.
Помимо этого девушки вместе отдыхают: ходят на концерты, путешествуют, пробуют новые хобби.
Катя: Летом мы вместе поедем на концерт «Thirty Seconds to Mars». А на следующей неделе у нас будет новый интересный опыт, мы идем на мастер-класс по актерскому мастерству.
Бывает ли между вами конкуренция в работе?
Катя: С конкуренцией проблем не возникает: она если и есть, то только здоровая. Мы, наоборот, друг друга поддерживаем, у нас часто происходит обмен идеями. Поэтому сложностей не возникает, даже наоборот — есть синергия.
Кристина: Вебов мы никогда не делили, тут у нас есть четкие договоренности. И в целом, мы как-то грамотно разделяем личное и рабочее. Удается сохранять баланс.
Кристина: Мы с Катей пришли на конференцию CakeConf, где познакомились с Ярославом, руководителем СРА в Пампаду. Мы пообщались, он попытался нас схантить, но мы тогда даже не думали об увольнении. Но Ярослав все равно оставил нам свою визитку и сказал: если что — звоните. И вот, спустя год, мы обе здесь.
Катя ушла первой из той компании и пошла сразу в Пампаду. А я ушла следом, но в другую сетку. Мне казалось, что Пампаду суперстрого относится к подбору. Я побоялась, что синдром самозванца меня съест, и я не смогу пройти испытательный срок. Решила, что проще пойти в другую сетку.
Почему у тебя сложилось такое впечатление о Пампаду?
Кристина: Если честно, мы обе переживали. Просто мы два человечка с синдромом самозванца, которые почему-то не всегда уверены в своих силах и результатах, хотя нас считают классными специалистами. И Катя переживала, когда пришла в Пампаду, что она не пройдет испытательный. И поэтому, когда мы это обсуждали, меня это немножко пугало и настораживало. Но, как оказалось, напрасно.
За те четыре месяца, пока я работала в другой сетке, Катя уже стремительно шла на четырехдневку, которую ввел Ярослав за выполнение KPI (об этом была отдельная статья про систему мотивации аффилейтов в Пампаду). И она начала меня сильно мотивировать тем, что там предлагают для аффилейтов: укороченная неделя, релокация в другую страну и прочие фишки-плюшки. Такой системы мотивации я не видела ни в одной партнерке, меня это очень сильно подбило, я рискнула и перешла в Пампаду.
Я по натуре достигатор, если мне задать какую-то цель или выстроить систему мотивации, как та, которую сделал Ярослав для аффилейтов, то мне хочется к ней стремиться. Сейчас Катя уже на четырехдневке, и в пятницу она не работает, а ходит в зал, и это меня только мотивирует больше работать, стараться.
Недавно ты прошла испытательный срок, как тебе работается в Пампаду?
Кристина: Я на самом деле в восторге, потому что такой коммуникации — открытой, понятной, доступной и уважительной — я давно не наблюдала. Мне очень нравится, что здесь все на равных, не нужно никого бояться, не нужно бояться задавать вопросы. Нравится в целом, как здесь все работает, и как сильно можно развиться.
Саша — хэд аффилейтов — вообще топ, всегда поможет, подскажет. И это самый спокойный человек, которого я знаю. В любой непонятной ситуации Саша остается собой: всегда даст ответы, поможет, созвонится, все подскажет.
Катя: Ярослав (руководитель СРА направления), тоже отличный, суперумный, харизматичный, всегда ведет коммуникацию с командой на равных. И видно, как он горит своим делом, как он заряжает команду, с какой гордостью смотрит на сотрудников СРА-направления. Как будто это для него не просто работа, это важная часть его жизни. И это тоже заряжает: видеть, как руководство относится к своей работе.
Если вы тоже хотите присоединиться к нашей команде, актуальные вакансии есть на сайте. А если вы крутой аффилейт и хотите бо́льшего — эта ссылка для вас.
Pampadu — cвежая партнерка с моментальными выплатами. Основные вертикали — финансы, страхование, HR и e-commerce. Каждому партнеру предоставляется личный опытный affiliate-менеджер, а выплаты самозанятым покрывают налог. Партнерам с опытом предоставляем premium условия. Подробности по ссылке.
