Вакансия компании Clevertec:HR-специалист

📌 Чем предстоит заниматься
— Сопровождение полного цикла HR-процессов (onboarding, адаптация, испытательный период, удержание, offboarding);
— Проведение 1to1 встреч с сотрудниками, анализ и внедрение инициатив по улучшению вовлечённости;
— Встречи с руководителями направлений, обсуждение целей, рисков, вовлеченности;
— Ведение программы лояльности;
— Проведение внутренних обучений.

📌 Что ожидаем
— Знание и практический опыт организации и проведения всех этапов жизненного цикла сотрудника: онбординга, адаптации, испытательного срока, программ удержания и offboarding;
— Навыки проведения интервью и анализа данных: опыт проведения регулярных 1to1 встреч, выявления проблем и разработки инициатив по повышению вовлеченности;
— Навыки работы с руководителями: умение консультировать менеджеров, обсуждать кадровые вопросы, цели и риски в их командах;
— Организаторские способности: опыт планирования и проведения корпоративных мероприятий, тимбилдингов и внутренних обучающих сессий;
— Аналитический склад ума: умение работать с HR-метриками, собирать данные и формировать понятные отчеты для руководства.

📌 Мы предлагаем
— Спорт: получай компенсацию за выбранные активности;
— Здоровье: используй 5 дополнительных оплачиваемых выходных в год для заботы о себе.