20 апреля 2021 года бывшая сотрудница Alfaleads Анна Рогова обнародовала в своем Instagram резонансную информацию. Ей стали поступать угрозы от партнерки, где она раньше работала, с требованием немедленно уволиться из новой компании или заплатить 3 000 000 рублей.
Анонимные грубые письма с угрозами и обращением на «ты» повергли Анну в шок и заставили просить помощи у общественности. После появления в сети поста Анны партнерская программа немедленно начала внутреннее расследование.
Больше полезной информации и интересных кейсов можно узнать в нашем разделе с конференциями - там мы публикуем списки с актуальными мероприятиями в сфере арбитража и манимейкинга.
3 000 000 рублей являются штрафом за нарушение соглашения о неразглашении коммерческой тайны, которое Анна заключила с предыдущим работодателем, компанией Alfaleads, в 2019 году.
Alfaleads обвиняет Анну в демпинге и переманивании текущих вебмастеров партнерки, с чем Анна Рогова категорически не согласна.
Ясно одно — скриншоты переписки убедительно доказывают, что люди, которые действовали от имени Alfaleads, вышли далеко за рамки деловой этики. Мы решили узнать мнения каждой стороны в конфликте.
Самые высокие ставки по RU, BY, KZ от прямого рекламодателя FONBET PARTNERS!
К заливам!
Мнение партнерской программы Alfaleads
В комментариях к посту Анны в Instagram достаточно оперативно появился официальный ответ от компании Alfaleads, где они признали нарушение этических норм и принесли за это свои извинения.
Мы связались с Романом Мануйловым, СМО Alfaleads, для получения подробной информации. Представитель компании пояснил следующее:
Роман Мануйлов, СМО Alfaleads
Расследование ситуации произошло очень быстро. Я сразу понял, откуда пошли такие сообщения.
С нашей партнерской программой работает внешняя юридическая компания, в задачи которой входит наша юридическая поддержка и досудебные переговоры.
У компании стояла задача донести нашу позицию до Анны и ее нового работодателя. К сожалению, мы не проконтролировали компанию и она пошла каким-то своим совершенно непонятным нам путем. Результат вы видели в Instagram Анны.
Естественно, сотрудничество с юридической компанией мы уже прекратили, но, к сожалению, большего мы сделать не можем.
С точки зрения закона в сообщениях нет никаких угроз и конкретных действий. Однако, точно подтвердить это сможет лишь независимая юридическая экспертиза переписки.
Мы полностью осуждаем методы работы, которые увидели в переписке с Анной. Наша компания никогда не придерживалась и не использовала подобных рычагов давления.
Переговоры всегда проходили в юридической плоскости и почти всегда с собственниками бизнеса.
Мы уже извинились перед Анной и готовы извиниться снова, так как подобные действия неприемлемы.
Мы также решили узнать у Романа, в чем конкретно Alfaleads обвиняет Анну и какие будут дальнейшие действия партнерки.
Роман Мануйлов, СМО Alfaleads
Несколько вебмастеров нам сообщили о попытках демпинга Анны от лица новой партнерской программы, после чего мы начали вести диалог с учредителями Profitov.partners.
Решение о взыскании штрафной санкции будет принимать суд. Наша позиция по данному вопросу не изменилась — мы собираемся истребовать сумму с Анны, в соответствии с подписанным ею соглашением.
Я видел много обсуждений легитимности NDA (соглашение о неразглашении) в России. Однако, есть судебная практика, которая доказывает состоятельность NDA в ряде практических случаев.
Нарушение мы зафиксировали, будем доказывать данный факт в судебном порядке.
Что такое NDA?
NDA — документально оформленное соглашение о неразглашении данных. Это понятие не закреплено в российском законодательстве, поэтому предметом такого соглашения может быть разная конфиденциальная информация, включая коммерческую тайну.
Конфиденциальная информация и коммерческая тайна — не одно и то же. Коммерческая тайна предполагает коммерческую выгоду от соблюдения режима конфиденциальности, согласно №98-ФЗ «О коммерческой тайне» и ГК РФ.
Для того, чтобы привлечь бывшего сотрудника к ответственности, компания должна:
- Грамотно составить NDA, чтобы оно включало в себя именно аспекты коммерческой тайны, а не конфиденциальной информации, четко обозначить их в документе;
- Иметь убедительные доказательства факта раскрытия коммерческой тайны.
Эксперты отмечают сложность данного вопроса, так как бремя доказывания целиком ложится на потерпевшую сторону.
Мнение Анны Роговой
Мы также связались с Анной, которая пояснила следующее.
Анна Рогова, бывшая сотрудница Alfaleads
По ситуации, которая у меня произошла с ООО « Новые Рекламные Технологии» — Alfaleads. Из данной компании я уволилась 10 февраля 2021 года и особо не искала работу, хотя мне поступало много предложений.
Со стороны данной компании в мой адрес в марте начали поступать угрозы и началось вымогательство крупной суммы денег — 3 000 000 рублей.
Alfaleads утверждали и утверждают, что я своровала у них базу и нарушила NDA. Когда я увольнялась, я передала своему руководству и СБ свой рабочий аккаунт в Telegram и больше не имела прямого отношения к тому, что было там наработано.
После того, как я начала взаимодействовать с компанией Profitov.partners, в мой адрес начали поступать угрозы и началось вымогательство денег. Мне приходили сообщения с разных номеров и было требование уволиться из Profitov.partners, либо же заплатить сумму.
Я была и до сих пор напугана и мне крайне не приятно осознавать, что это все происходит в нашем с вами диджитал-пространстве, где свобода действий и свобода слова — это основополагающий фактор деятельности команд/компаний.
Из за того, что в моей адрес шли угрозы, вымогательство и требования, я решила сделать пост и предать огласке ситуацию на все коммьюнити. И теперь компания, которая мне угрожала, называет это все пиар ходом, что я хочу опровергнуть и сказать, что помимо меня угрозы поступали другим людям.
Никому не пожелаю оказаться в такой ситуации и понимаю, что таких ситуаций, скорее всего, очень много, но все они в страхе замалчиваются. Я очень благодарна каждому за поддержку, сейчас для меня это особенно важно!
Комментарии Анны предельно эмоциональны, равно как и ее посты, где она называет себя «маленькой девочкой», с которой даже не поговорили.
При этом термины «угроза» и «вымогательство», которые использует Анна, очень серьезные и требуют доказательств, ведь они отсылают к соответствующим статьям УК РФ.
Вебмастеры пишут Анне слова поддержки — делятся успешным опытом в подобных ситуациях, говорят об отсутствии юридической силы обвинения, ругают партнерку и даже предлагают налить ей фрода. О проблемах самой партнерской программы никто не задумывается.
Итог
Мы не придерживаемся точки зрения ни одной из сторон и занимаем нейтральную позицию. Партнерская программа пока не предоставила конкретные доказательства действий Анны Роговой, нанесших вред компании.
Фактом остается тенденция — отношения арбитражников и владельцев партнерских программ все чаще выходят в рамки официального правового поля, где предстоит большая работа в составлении надлежащей юридической документации.
В любом случае налицо проблемы в коммуникации и деловой этике, которые признают обе стороны.
Вежливость и уважительное отношение необходимо проявлять всегда.
Занимаетесь арбитражом и ищете работу? В этом разделе мы публикуем интересные вакансии от работодателей, а тут можно опубликовать собственное резюме.
Вообщем спасибо еще раз!
Во-первых, вы повели себя по-свински как журналисты, не согласовав комментарий Анны с ней же и якобы случайно так быстро и внезапно опубликовали статью, чем загнали еще больше альфу в грязь. (имхо)
Во-вторых, исходя из содержания вашей статьи, как раз-таки и можно сделать вывод, что вы-то придерживаетесь конкретной стороны, учитывая указанный мною выше факт.
В-третьих, что это блин за NDA такой, который запрещает общаться с людьми из сферы после ухода из сетки? И если веб примет решение сменить сетку, то только из-за более выгодных условий\любимого менеджера и тд. Получается в итоге, что после ухода из вашей компании, человеку запрещено общаться с рядом лиц в тележке аля приветпокакакдела?)
Будьте добры, если для вас так важна ваша база, храните ее более надежно, а не посредством запрета людям общаться с людьми :)
В-четвертых, не хотите ли действительно поделиться краешком договора с вашим подрядчиком? И почему чувак Андрей Старовойтов, который заставляет Анну уволиться, работает в альфе и не является никаким подрядчиком?
Кста, заставлять уволиться и "делать это с уважением" - законно?:))
Также мы принесли свои извинения Анне за то, что не согласовали с ней комментарий, но это банальный человеческий фактор. После просьбы Анны была опубликована оригинальная версия ее комментария.
Видимо все забыли как другие пацаны из Расчленинграда Иванова по квартирам щемили и в машинах катали оргов конвершндея
А какая классика у нас?
А такая: на малую отправим торпеду в виде СБ, а в медиа сделаем вбросы. Денег у нас хватит. Тем более уже рабочий метод. Когда Танечку уволили - такая же схема была. Еще и сказали что она вообще не альфалидс и загоны с тем что она овнер это вообще ее затея, а мы не поддерживали и вообще может НЕ ЗНАЛИ ЧТО ОНА ТАК ГОВОРИТ.
Есть хоть одна история человека, который спокойно ушел из альфы в другую компанию без унижений на последней встрече, без угроз со стороны СБ, или без сплетней за спиной в течении последующих пары месяцев?
Наверно есть, но люди смотрят на плохие примеры и думают: ого, этих людей они пихали на все конфы, на все видосы, а потом угрожали и преследовали.
Но статья класс, безусловно. Хороший кликбейтный заголовок, вставки от редактора касательно NDA склоняющиеся в сторону мнения что NDA в России все-таки действует (хотя это тяжело доказать и ни один суд не признает нарушение какого-то там кривого НДА который нарушает конституционные права сотрудника на основании скриншотов из телеграмма пускай даже нотариально заверенных у нотариуса), и что девочка-де глупенькая, пишет эмоционально. Не понимает, дурашка, что несет. Мы же просто припугнуть решили, точнее не мы, а наш подрядчик по юридическим делам. Да, он проходит гендиром в одной из наших компаний, но что же вы, это такие условности и мелочи, недостойные внимания...
*бала жаба гадюку, в общем.