Кейс OnKing: $9 000 расхода, $31 500 дохода и ROI 250% на Olymptrade через Kingfin

Команда OnKing отлила оффер Olymptrade от ПП Kingfin и вышла на ROI 250%. При расходе в $9 000 профит составил $31 500, а чистая прибыль — $22 500 за месяц.

OnKing продолжает рассказывать о серии успешных заливов. Ознакомиться с первым кейсом можно по ссылке.

Общая информация по кейсу:

• Оффер: Olymptrade.
• Партнерка: Kingfin.
• Команда: OnKing.
• Модель: Hybrid ($20 за FTD + 50% RevShare).
• Расход: $9 000.
• Доход: $31 500.
• ROI: 250%.

Почему выбрали Olymptrade и Kingfin

До Kingfin у команды уже был опыт работы с другими партнерками и офферами, но постоянно возникали одни и те же проблемы. Где-то менеджеры отвечали формально и без конкретики, где-то не хватало нужных инструментов для работы, а многие вопросы по техничке и оптимизации даже не решались.

Для масштабирования все это критично. Когда появляются большие объемы трафика, нужна нормальная поддержка со стороны партнерки. Менеджер должен быть постоянно на связи, быстро помогать с проблемами, давать понятный фидбек по качеству трафика и помогать двигаться дальше. Без этого процесс начинает сильно тормозиться.

После перехода в Kingfin работать стало заметно комфортнее. Менеджеры постоянно были на связи, быстро включались в любые вопросы и реально помогали по ходу заливов.

Со временем пришло понимание, что хороший оффер складывается сразу из нескольких факторов: самого продукта, адекватных условий и поддержки со стороны партнерки.

С чего все начиналось

Изначально работа велась в соло. На старте этого хватало: веб самостоятельно тестировал связки, обрабатывал лиды и быстро принимал решения. Но со временем объем задач вырос, и стало понятно, что в одиночку масштабироваться не получится.

Агентские кабинеты

SmartShop - Apple Developer Individual/Company • Web/Device Made • 10+ GEO. Оплата после проверки — без предоплаты. С 2024 продано 2000+ аккаунтов. Blueaccs Apple IOS Developer accounts 🔷 Разные гео 🔷 Корпоративные (Corporate accounts) также в наличии AppleDeveloperTurkey Проверенные учетные записи разработчиков Apple.

Все кабинеты Разместить

JetTon Partners 0

Норм партнерка, рекомендую

Изначально когда в тг их видел во времена ноткоина думал жуткий скам, но ребята смогли адекватное что-то построить за что респект.

Удалось как то налить им, 900~ фтд где-то вышло. До сих пор даже капает. Может чуть позже еще вернусь снова по ревшаре полить, а то в кейсах у коллег уж больно сладкие RD, надо проверить.

Ребята аффы написали вчера говорят вернуться траф дать)) ну отзыв попросили оставить, мне в целом не сложно, но вот как есть)

GorilaZZ

17 августа

После этого было принято решение подключить других людей под разные задачи. Сначала пробовали работать через ИИ, но такой формат быстро разочаровал. В итоге от нейросети отказались и сделали ставку на ручную обработку, работу через персонажей и четкое распределение задач внутри команды. Такой подход оказался намного эффективнее: стало проще удерживать высокое качество трафика, быстрее тестировать новые подходы и масштабировать рабочие связки.

Какие источники использовали

В работе было два направления: собственный залив и закуп трафика у проверенных команд. Источники ограничили тремя площадками. У каждой была своя задача в воронке:

• Facebook* — дорогой, но максимально целевой трафик. Давал предсказуемый конверт и удерживал общий ROI на нужном уровне.
• Threads* — стабильный приток платежеспособной аудитории. Связки здесь жили долго, поэтому именно через эту площадку наращивали объемы.
• TikTok — дешевый вход и быстрый открут. Использовали для жестких тестов новых крео. Минусы: постоянные качели — аукцион штормит, а трафик часто проседает.

Все плюсовые связки масштабировали чужими руками, отдавая дополнительные объемы сторонним командам.

Работы в команде

Самый сложный этап — переход от соло-заливов к полноценной команде. Новичков приходилось обучать с нуля: делиться подходами, объяснять логику тестов и специфику дожима лидов. Но здесь всплыла классическая проблема арбитража: человек набивает руку, видит первый профит и уходит лить на себя.

Чтобы остановить текучку, в OnKing перестроили систему удержания. Оставили только то, что реально работает: прозрачные условия, достойную оплату, профессиональный рост и доверие.

Саму структуру собрали по принципу конвейера, где каждый закрывает узкую задачу. Один отвечает за технический запуск, второй делает креативы, третий анализирует трафик и ведет обработку. Если одно звено выпадает, залив не останавливается.

Отдельное внимание уделили коммуникации внутри команды. Когда у людей есть нормальный контакт между собой, многие проблемы сразу будут заметны. В тиме уже понимали, когда человек начинает выгорать, теряет интерес к работе или задумывается об уходе

И еще один важный вывод — не стоит строить команду только из друзей. На старте это кажется удобным, но со временем начинаются проблемы с дисциплиной и рабочими процессами. Поэтому внутри команды сразу распределяли роли и зоны ответственности.

Как удерживали людей

В команде сделали акцент на двух вещах:

Деньги. Главный триггер для ухода в соло — низкий процент с профита. Рынок часто экономит на кадрах, и человек быстро понимает, что лить на свои выгоднее. В OnKing вопрос решили: выстроили систему мотивации так, чтобы зарабатывать внутри команды было проще и прибыльнее, чем пытаться вытягивать объемы в одиночку.

Развитие. Вторая причина текучки — рутина. Когда сотрудник месяцами выполняет одни и те же механические действия, он выгорает. Людям нужно движение. Для удержания команды ребят наделяли большей ответственностью, доверяли новые направления. Каждый понимал, что в команде есть возможность карьерного роста.

Как проходила работа

Работа началась с минимального бюджета и соло-запусков. На этом этапе проверяли оффер, сводили экономику, тестировали подходы и занимались ручной обработкой.

Когда стало понятно, что оффер конвертит, заработанные с трафика средства пустили в масштабирование: начали собирать команду, усиливать обработку, создавать больше крео, подключать людей под разные задачи.

Как выстроили процесс:

• Сценарии и заходы меняли каждую неделю.
• Команда постоянно отслеживала, какие связки плюсуют, где проседает конверт, какой источник дает лучшее качество и как еще дожать воронку.
• Вебов постоянно обучали работе с трафиком: как тестировать связки, анализировать цифры, находить слабые места в воронке, масштабировать рабочие кампании и вовремя менять выгоревшие подходы или креативы.

Именно фокус на обучении дал кратный рост. Когда байер понимает механику аукциона и воронки, он может работать без пошаговых мануалов. За счет этого вебы начинают быстрее понимать, что происходит по цифрам, оперативнее принимать решения и находить новые рабочие связки.

Итоги

Кейс OnKing подтверждает: рост в арбитраже — это результат системной работы. Главным фактором успеха стал переход от соло-заливов к команде. Разделение ролей, обучение байеров и ручная обработка лидов сделали процесс масштабирования управляемым.

По вопросам работы с командой и обучению можете обращаться по этому контакту: @traffic_007.

*Facebook/Threads принадлежат Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ.