Вакансия компании Rocket Business:UX/UI-дизайнер

Чем предстоит заниматься:

 - осуществлять доработки в дизайн интерфейса сайтов наших клиентов для качественной SEO-оптимизации и конверсионности;

 - создавать дизайн интерфейсов с нуля для крупных проектов по разработке;

 - иногда выполнять задачи по графическому и моушн-дизайну (баннеры, обложки, презентации, анимации);

 - предлагать свежие идеи по редизайну и новым концептам для клиентских и внутренних проектов (обещаем прислушиваться и доверять твоей экспертизе и видению);

 - много работать в команде: взаимодействовать с менеджерами, контекстологами, SEO-специалистами, PR, чтобы совместно выдавать классный результат.

Что для нас важно в кандидате:

 - коммерческий опыт от 1 года;

 - наличие оформленного портфолио/кейсов по веб-дизайну;

 - умение работать с основными инструментами (Figma, Photoshop) и ИИ;

 - проактивность, а также готовность предлагать и отстаивать свои решения на основе глубокой аналитики и насмотренности;

Будет преимуществом:

 - опыт работы в digital-агентстве;

 - умение работать с метриками;

 - знание after effects, навыки 3D- и моушн-дизайна, работа с конструкторами

 - навык работы с дизайн-системами и UI-кит;

Что мы предлагаем:

 - гибкое начало рабочего дня - можешь приступить к работе в удобный момент с 8.00 до 10.00;

 - оформление по ТК РФ;

 - все возможности для комфортной адаптации и роста: развитая система наставничества, грейды, много пространства для креатива и инициативы, шанс прокачивать свои скиллы и брать более сложные задачи;

 - реальные перспективы роста до ментора/руководителя/арт-директора (сейчас эта позиция свободна) и шанс развивать свой личный бренд специалиста, выступать на проф.мероприятиях - мы поможем!

 - симпатичный офис с удобным расположением. Мы находимся в центре Ростова, рядом со всей инфраструктурой. В офисе есть все необходимое для комфортной работы: кофемашина, техника, ну, и куда же без чая с печеньками :)

 - возможность зарабатывать корпоративную валюту за внутренние активности и обменивать их на классный мерч, технику, сертификаты или поездку в Грузию;

 - душевные мероприятия и человекоцентричная корпоративная культура без токсичности, бюрократии и переработок (никаких горящих задачек в 10 часов вечера).

Этапы отбора:

 - Просмотр портфолио;

 - Небольшой созвон с HR для первичного знакомства;

 - Собеседование;

 - Небольшое тестовое задание;

Все! Дальше - уже оплачиваемая стажировка.