Вакансия компании Эверест Технолоджи:Контент-менеджер

1. Профессиональные навыки:

- Умение создавать продающий контент (тексты, визуалы, короткие видео).
- Владение инструментами:
Canva / Figma
CapCut / Adobe Premiere Rush
Photoshop (базовый уровень)
Notion / Google Docs — для структурирования материалов
Умение работать с инфографикой и презentaциями (кейсы, выгоды, функционал).
Навык написания структурированных текстов:
посты
коммерческие предложения
обучающие материалы
описания функционала
сценарии для видеороликов
Понимание основ digital-маркетинга:
воронки
лид-магниты
клиентские сегменты
KPI контента
Умение адаптировать сложную информацию (CRM, интеграции, лояльность) в простой и понятный контент для бизнеса.

Желательные:
- Опыт в сфере HoReCa, ритейла, бьюти или fashion.
- Опыт создания UGC-видео.
- Опыт работы с таргетированной рекламой.
- Навыки копирайтинга в стиле “простым языком про сложное”.

2. Задачи контент-мейкера

- Основные:
Создание регулярного контента для соцсетей Recardme.
Подготовка презентаций для B2B клиентов (кейсы, выгоды, описания модулей).
Создание контента для сайта, лендингов, маркетинговых страниц.
- Формирование видеоконтента:
короткие ролики 10–30 сек
обучающие видео для клиентов
демо функционала
- Создание визуалов:
карточки функционала
инструкции
полезные материалы (чек-листы, гайды)
- Подготовка контента для рекламы:
креативы
видеоклипы
баннеры
- Оформление кейсов внедрения Recardme у клиентов.
- Подготовка статей, экспертных постов CEO.
- Ведение контент-плана и соблюдение графика публикаций.

Дополнительные:

- Участие в создании презентаций для партнеров (1C, iiko, ERP-системы).
- Создание материалов для онбординга новых клиентов.
- Подготовка текстов для email-рассылок и push-уведомлений.

​​​​Soft Skills
- Креативность: умение генерировать много идей.
- Самостоятельность: работа без постоянного контроля.
- Понимание задач бизнеса: не просто делать “красиво”, а “результативно”.
- Структурность: умеет системно оформлять информацию.
- Ответственность: соблюдает сроки и качество.
- Гибкость: быстро адаптируется под новые задачи и новый функционал платформы.

4. Понимание продукта Recardme (обязательно)

- Контент-мейкер должен разбираться:
что такое цифровые карты для Apple Wallet и Google Walle
как работает система лояльности
что такое RFM-аналитика
что такое push-уведомления через Wallet
как работает QR-меню
что такое каталог товаров в Recardme
какие интеграции доступны
чем Recardme лучше других решений на рынке
как Recardme помогает бизнесу зарабатывать больше
- Обучение продукту — обязательно. Контент-мейкер должен уметь объяснять сложные вещи простым языком.

5. Ожидаемые результаты работы

- Рост вовлеченности и подписчиков в соцсетях.
- Появление качественных B2B-презентаций.
- Создание регулярно выходящего видеоконтента.
- Уменьшение нагрузки на CEO в части коммуникаций.
- Увеличение количества входящих лидов.
- Сильный контент-бренд Recardme.

7. Формат работы

- Работа по контент-плану.
- Еженедельные отчёты:
что сделано
какой контент вышел
какие метрики выросли
- Календарь публикаций на 2 недели вперёд.
- Готовность корректировать контент по фидбеку.

Условия:

- Гибкий график (удалённо или офис Бишкек);

- Оплата по результату, обсуждается на интервью;

- Карьерный рост до контент-лида / продакт-контент менеджера;

- Сильный продукт и крутая команда.