Вакансия компании Betting-продукт:Senior recruiter / head hunter

Ищем опытного рекрутера для финтех-холдинга с собственными продуктами и сильной командой. Нужен специалист, который самостоятельно находит и хантит сильных и пассивных кандидатов по различным источникам.

📌 Чем предстоит заниматься
— Активный поиск специалистов по всем доступным источникам;
— Хантинг сильных и пассивных кандидатов;
— Поиск кандидатов в Telegram, LinkedIn, профильных сообществах, базах и других каналах;
— Расширение базы кандидатов и поиск новых источников;
— Первичный контакт и заинтересовывание кандидатов;
— Проведение первичных интервью и передача релевантных кандидатов команде;
— Ведение и актуализация базы кандидатов;
— Выполнение планов по поиску и подготовка отчётности по результатам.

📌 Что ожидаем
— Опыт в Recruitment / HR от 1–2 лет;
— Сильный опыт в поиске и хантинге кандидатов;
— Умение искать специалистов в Telegram, LinkedIn, профильных сообществах, базах и чатах;
— Наличие собственной базы кандидатов и контактов будет преимуществом;
— Навык прямого хантинга и выхода на пассивных кандидатов;
— Умение заинтересовать сильного специалиста и довести его до собеседования;
— Самостоятельность и высокая скорость работы;
— Ориентация на результат и количество качественных кандидатов;
— Готовность предоставить реальные результаты хантинга.

📌 Мы предлагаем
— Полностью удалённая работа;
— Фиксированная часть и бонус за результат;
— Возможность напрямую влиять на доход количеством и качеством закрытых позиций;
— Свобода в выборе источников и инструментов поиска;
— Работа только с рекрутингом, без лишних HR-функций и административной рутины;
— Сильная команда и интересные задачи;
— Возможность профессионального и финансового роста;
— NDA и видео-верификация.

В отклике нужно кратко рассказать об опыте в рекрутинге и хантинге.