← Все статьи

Все статьи по теме «hr»

Самокат партнерская программа — как заработать на реферальной программе привлечения курьеров в партнерке Самокат, условия и отзывы 2026
База знаний
22 июля
Самокат партнерская программа — как заработать на реферальной программе привлечения курьеров в партнерке Самокат, условия и отзывы 2026
Какими способами можно привлекать курьеров в Самокат и зарабатывать на этом: все разновидности партнерских и реферальных программ этого работодателя.
53
0
0
HH.ru партнерская программа — как заработать на партнерке Хедхантер, отзывы, офферы и кейсы 2026
База знаний
24 июня
HH.ru партнерская программа — как заработать на партнерке Хедхантер, отзывы, офферы и кейсы 2026
Набор партнерских программ от HH.ru позволяет зарабатывать как на тех, кто ищет работу, так и на владельцах компаний, которые ищут сотрудников.
227
0
0
Как нанять дизайнера в арбитраже за 24 часа: чеклист, тестовое и вилки рынка
Блог Retasker Компания
19 июня
Как нанять дизайнера в арбитраже за 24 часа: чеклист, тестовое и вилки рынка
Оффер зашел, связка горит, а креативов на тест — ноль. Баер пишет в чат «срочно нужен дизайнер», получает десяток откликов от «универсальных» фрилансеров с Behance-портфолио и через три дня понимает: человек умеет работать с визуалом, но не знает, что такое модерация Meta* и почему в iGaming нельзя просто вставить лого...
0 1412
0
0
Как на самом деле нанимают в iGaming
Публикации
02 июня
Как на самом деле нанимают в iGaming
Рассказываем про изнанку трудоустройства в арбитражные команды: ключевую ошибку джунов, востребованные позиции, изменения в подходах к оплате труда и при чем тут теневой найм сотрудников.
0 1388
0
0
7 правил в HR, которые перестают работать в реальном бизнесе
Блог Alfaleads Group Блог приостановлен
21 мая
7 правил в HR, которые перестают работать в реальном бизнесе
За 4 года работы в качестве HRD в сфере gambling и betting я отказалась от многих подходов, которым меня когда-то учили как HR. Не потому что они были «неправильными». И не потому что HR-школа не работает. Просто реальный бизнес очень быстро показывает разницу между тем, что красиво звучит в теории, и тем, что действительно влияет на р...
0 255
0
0
Как провести собеседование в affiliate и узнать о человеке больше, чем он сам хочет сообщить
Публикации
18 мая
Как провести собеседование в affiliate и узнать о человеке больше, чем он сам хочет сообщить
Собеседование поможет найти крутого байера или отсеять бесперспективного кандидата, но как провести такое интервью правильно? Рассказываем про рабочий сценарий проведения и выявление сильных сторон кандидата.
0 1034
0
0
Выпросили у топов рабочую схему залива HR-трафика на Avito / Рассказываем
Блог Leads.su Компания
08 мая
Выпросили у топов рабочую схему залива HR-трафика на Avito / Рассказываем
Содержание: Смотрим на доходность и офферы; Считаем все на примере в кейсе; А наши топовые вебы дают схему залива. Мы поговорили с топовыми арбитражниками в HR вертикали Александром и Дарьей. Саша — арбитражник, человек, который со своей командой привлекает десятки тысяч кандидатов для крупнейших работодателей. Даша — Авитолог, о...
0 1633
3
0
Сколько на самом деле стоит найм сотрудника в гемблинге
Блог Alfaleads Group Блог приостановлен
17 апреля
Сколько на самом деле стоит найм сотрудника в гемблинге
HRD международного digital-маркетинг холдинга Alfaleads Group Анастасия Савельева делится своим экспертным мнением о реальной стоимости найма в iGaming в 2026 году и объясняет, почему эта метрика почти всегда недооценивается бизнесом. Реальная стоимость сотрудника Меня часто спрашивают, сколько стоит нанять сотрудника. И в большинстве случаев по...
0 650
4
0
Кейс: как за 7 дней прогреть аккаунт на Авито и выстроить воронку с ежедневными выплатами
Блог Leads.su Компания
14 апреля
Кейс: как за 7 дней прогреть аккаунт на Авито и выстроить воронку с ежедневными выплатами
Содержание: С чего начать? Создаем связку и настраиваем воронку. Масштабирование, фишки и психология топа. Твой план действий. Многие арбитражники привыкли к быстрым схемам: залил — выстрелило — вывел. Кирилл, вебмастер Leads.su с пятилетним стажем и оборотом более 1 000 000 рублей, начинал с прямых продаж интернета и дропш...
0 1267
0
0
Обратный карьерный рост: почему тимлиды возвращаются лить трафик
Блог SaidiGroup Компания
10 марта
Обратный карьерный рост: почему тимлиды возвращаются лить трафик
В iGaming долго продавали одну идею: если ты спустя несколько лет карьеры не стал руководителем и продолжаешь лить трафик, закрывать сделки или работать руками, то значит ты не растешь.  Но в последние годы практика показывает другое. Все больше бывших тимлидов и хэдов сознательно возвращаются в роль младших-специалистов не по причине увольне...
0 1575
3
0
Знаешь рынок iGaming, умеешь закрывать крупные сделки и строить сильные партнерства
Блог Alfaleads Group Блог приостановлен
05 марта
Знаешь рынок iGaming, умеешь закрывать крупные сделки и строить сильные партнерства
Международная партнерская программа Alfaleads Network ищет Head of Sales — человека, который возглавит отдел Business Development и станет драйвером роста в работе с рекламодателями 🔥 Ты будешь: Контролировать качество работы в продажах и аккаунтинге; Генерировать и тестировать коммерческие гипотезы для бизнеса, развивать текущие партнер...
0 310
0
0
Кандидаты видят эти красные флаги. Советы по найму сотрудников в iGaming от эксперта Alfaleads Group
Блог Alfaleads Group Блог приостановлен
03 марта
Кандидаты видят эти красные флаги. Советы по найму сотрудников в iGaming от эксперта Alfaleads Group
Рост требований со стороны кандидатов при трудоустройстве становится все более заметным с 2025 года. В 2026 году кандидаты ведут себя более избирательно и осознанно при выборе работы. Негативный «candidate experience» все чаще становится причиной отказа даже при конкурентных условиях оффера. В этом материале Team Lead Recruitment в Alf...
0 310
0
0
Почему опыт из «топов» больше не гарантирует оффер в iGaming
Блог SaidiGroup Компания
27 февраля
Почему опыт из «топов» больше не гарантирует оффер в iGaming
Еще пару лет назад опыт работы в известной арбитражной команде или крупном iGaming-продукте почти автоматически открывал любые двери на рынке. Сегодня этот аргумент больше не работает. Резюме с громкими логотипами по-прежнему приходят пачками, но офферы получают единицы. И причина не в том, что вакансий стало меньше. Рынок iGaming просто повзросле...
0 1598
1
0
Что такое психологическая безопасность в компании и почему это важно
Блог ExGaming Компания
24 февраля
Что такое психологическая безопасность в компании и почему это важно
Статья от Лизы, HR Практика внедрения оценки И снова я поднимаю тему руководителей, лидеров, сотрудников и их эффективного взаимодействия. В предыдущих материалах я уже говорила: управлению нужно учиться. И это не лозунг, а реальность. Управление людьми — это навык, который требует постоянного развития, осознанности и практики. Обеспечить...
0 1592
1
0
Как HR влияет на рост и устойчивость iGaming-бизнеса
Блог SaidiGroup Компания
13 февраля
Как HR влияет на рост и устойчивость iGaming-бизнеса
Первое, во что действительно стоит инвестировать при запуске бизнеса, — HR. Это самое пугающее вложение, потому что сразу появляется мысль: «б*ядь, окупится или нет». На практике один удачный найм может окупить половину бизнеса. В подкасте у Димы Драцкого поговорили с Владимиром, сооснователем Saidi Influence Dept. и Аней, Head o...
0 2700
0
0
Почему в iGaming нет дефицита кадров — есть дефицит качества найма
Блог SaidiGroup Компания
30 января
Почему в iGaming нет дефицита кадров — есть дефицит качества найма
В индустрии все чаще говорят о дефиците кадров как о новой проблеме. Но в iGaming рынок людей не пустой. Более того — на ряде позиций он живой и активный: серчеры, ассистенты, сейлзы. Поток кандидатов стабилен. Вопрос не в количестве, а в отборе — умении вычленить тех, кто реально даст результат. Проблема начинается там, где позиции за...
0 3960
0
0
Как не слить интервью в iGaming: паттерны кандидатов, которые получают оффер
Блог SaidiGroup Компания
13 января
Как не слить интервью в iGaming: паттерны кандидатов, которые получают оффер
Интервью в iGaming редко бывают нейтральными. Это индустрия высоких скоростей, агрессивных целей и постоянного давления на результат. Здесь не ищут просто «хороших специалистов», здесь ищут людей, которые понимают цифры, риски, динамику рынка и способны быстро встраиваться в процессы. Поэтому успешное прохождение интервью в iGaming поч...
0 3241
4
1
Тихая утечка: почему сильные медиабайеры и аффилейт-менеджеры уходят через полгода
Публикации
18 декабря 2025
Тихая утечка: почему сильные медиабайеры и аффилейт-менеджеры уходят через полгода
В этом материале соединим бэкграунд внешней и инхаус HR-команды, разберем «узкие места» внутреннего HR-бренда арбитражных команд и предложим практические решения.
0 10773
2
1
Как находить сильных специалистов в high-risk нишах: интервью с HR ME
Интервью
08 декабря 2025
Как находить сильных специалистов в high-risk нишах: интервью с HR ME
В интервью разобрались: почему найти сильного специалиста в high-risk нишах — задача со звездочкой; как отличить реальный опыт от легенды; и почему найм в high-risk — отдельная вселенная.
0 3608
31
0
Кадровый голод в баинге: что происходит с рынком
Интервью
01 декабря 2025
Кадровый голод в баинге: что происходит с рынком
За последние годы индустрия арбитража выросла и сильно изменилась. Впрочем, прежние кадровые вопросы актуальность не утратили. Чтобы узнать ситуацию на рынке труда в этой сфере, мы пообщались с рекрутерами.
0 2420
1
0
© Рейтинг партнерских программ
Партнеркин - крупнейшее независимое медиа в области арбитража трафика, партнерских программ и заработка в интернете. Из наших материалов вы можете узнать как зарабатывать на сайте и как добывать трафик. В отдельном разделе мы собрали для вас прибыльные CPA кейсы 2026, а для тех, кому больше подходит оффлайн, наши друзья собрали рейтинг франшиз 2026. Онлайн-курсы по PR-менеджменту
Телеграм каналы: Гемблинг Беттинг Адалт Нейросети Финансы Манимейкинг Крипта Маркетплейсы Приложения

admin@partnerkin.com
Присоединяйся к нам
Лучшие посты 2026
© 2026 Пользовательское соглашение сайта
Сравнение компаний ` Сообщить об ошибке EN ES DE PT ID PL RO ZH IT MS TH AR VI