На рынке рекрутинговых услуг появился новый игрок — match, агентство, которое работает по продуктовому принципу: глубоко погружается в задачи бизнеса, выстраивает прозрачный процесс подбора и фокусируется на долгосрочных результатах.
Агентство match ориентировано на high risk, digital и IT-компании. В фокусе — поиск специалистов в разработке, продуктовом и проектном управлении, маркетинге, affiliate-направлении, fintech, legal и других нишах. Match предлагает компаниям удобный формат — давайте представим, что у клиента появился сильный HR-отдел, но без постоянных затрат на его обслуживание.
По словам операционного директора агентства Майи, цель команды — не просто «закрыть вакансию», а подобрать человека, который впишется в культуру, останется в компании и будет расти вместе с ней.
В основе подхода match три ключевых принципа:
Экспертиза. В агентстве работают рекрутеры с большой насмотренностью, профильной экспертизой и широкой географией проектов в портфолио. Это позволяет быстро и точно закрывать даже редкие роли.
Честность. Match всегда на стороне клиента и кандидата. Команда открыто говорит о возможных рисках, работает только с проверенными компаниями и не даёт пустых обещаний.
Результат. Все процессы подбора построены прозрачно, понятно и эффективно — без хаоса, бюрократии и лишнего стресса для всех сторон.
Такой подход позволяет агентству выстраивать долгосрочные профессиональные связи и помогать бизнесу масштабироваться с уверенностью в команде.
match — это рекрутинговое агентство с фокусом на high risk, digital и IT. Компания предоставляет полный цикл подбора специалистов. Закрываем редкие роли, выстраиваем прозрачный процесс, работаем в СНГ, Европе, Латаме и MENA. Match объединяет интересы компаний и кандидатов, помогая обеим сторонам находить комфортный и перспективный формат сотрудничества.
Контакты для СМИ:
Каролина
PR Specialist
📧pr@match.one
🌐 match.one
