Вакансия компании Techart:Digital-маркетолог

📌 Чем предстоит заниматься
— Проводить предпроектный анализ бизнеса и маркетинговой деятельности клиента;
— Формировать стратегию комплексного маркетингового продвижения;
— Разрабатывать и внедрять маркетинговые технологические стеки;
— Строить прогнозы по целевым показателям и достигать их выполнения;
— Осуществлять планирование работ по проектам;
— Проводить аудиты сайтов (UX, технический, SEO), маркетинговых активностей клиента и его конкурентов;
— Использовать в работе комплекс инструментов (поисковый маркетинг, директ-маркетинг, SMM, имиджевое продвижение, управление репутацией и пр.);
— Разрабатывать предложения по развитию проекта, оказывать консалтинговые услуги;
— Проводить оценку входящего трафика сайта с помощью систем аналитики.

📌 Что ожидаем
— Опыт в сфере digital-маркетинга от 2 лет;
— Знание тенденций технологического маркетинга (Martech) и управления клиентским опытом (CX);
— Знание систем веб-аналитики (преимущество - сертифицированный специалист по Яндекс.Метрике и Google.Analytics);
— Опыт работы с CRM системами;
— Аналитический склад ума;
— Цифровые навыки на продвинутом уровне;
— Большое желание развиваться в области digital-маркетинга;
— Высшее образование;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Опыт работы в кроссфункциональной команде будет плюсом.

📌 Мы предлагаем
— Мы входим в ТОП-100 лучших работодателей России и занимаем первое место в Туле по версии Headhunter (среди компаний до 250 сотрудников);
— С первого дня мы гарантируем официальное трудоустройство, полный соцпакет и соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ;
— Наш коллектив состоит из высококвалифицированных специалистов, мы оказываем качественные услуги, наши клиенты остаются с нами надолго, рекомендуя нас своим партнерам;
— У нас очень дружелюбная атмосфера и демократичный стиль общения, без барьеров между управляющей командой и другими сотрудниками;
— У нас есть возможности для профессионального и карьерного роста, а также обучение внутри компании. Мы инвестируем в обучение новичков и развитие опытных сотрудников, развиваем собственные программы;
— Благодаря IT-аккредитации можно воспользоваться льготной IT-ипотекой и отсрочкой от срочной службы;
— У наших сотрудников есть возможность работать два дня в неделю удаленно;
— Мы предоставляем 28 дней оплачиваемого отпуска, а также дополнительные дни отпуска до 8 рабочих дней в год, дополнительные оплачиваемые отгулы в особых ситуациях (до 3 дней на одно событие) и дополнительные оплачиваемые больничные без оформления официального больничного (до 3 дней в год);
— Наши сотрудники имеют возможность безлимитно получать консультации корпоративного терапевта и проходить раз в полгода общую диагностику;
— В нашем офисе оснащен спортивный зал;
— Мы поддерживаем стремление сотрудников развиваться и вести активный образ жизни. У нас есть клуб активного и познавательного туризма, книжный клуб, школа иностранных языков и собственная музыкальная группа;
— Мы проводим интересные корпоративные мероприятия;
— У нас удобная и бесплатная парковка для автомобилей и велосипедов сотрудников.